Äldreomsorgen hotas alltmer av att för få vill arbeta i den.
Sex av tio kommuner har stora problem att få tag i personal till äldreomsorgen, enligt en rapport från Sveriges kommuner och landsting (SKL).
I dag finns det 180 0000 undersköterskor runtom i landet, de flesta arbetar inom äldreomsorgen.
För att klara behoven behövs 10 000 nya undersköterskor per år för flera år framöver.
Kvalitet på spel
Bristen på utbildad personal sätter vårdkvaliteten på spel – framförallt på landets äldreboenden, skriver SKL i den kommande rapporten, som SVT tagit del av.
– Det är en väldigt viktigt för oss alla att äldreomsorgen fungerar. Och vi vet att utbildad personal är oerhört viktig för kvaliteten, så det är en oerhört viktig fråga, säger Caroline Olsson, som är enhetschef på SKL.
Flera åtgärder
För att öka intresset för att bli undersköterska måste lönerna upp, enligt fackförbundet Kommunal, som organiserar undersköterskor. Arbetsvillkor måste förbättras och en legitimation för undersköterskor bör införas.
Sjukvårdsminister Gabriel Wikström (S) anser att det räcker med att införa nationella riktlinjer för vad som krävs av yrkesrollen.
– Undersköterskor är en oerhört viktig kugge i hela vård- och äldreomsorgsmaskineriet. Utan undersköterskor kommer inte äldreomsorgen att fungera, så det är helt avgörande att vi kan få fler människor att söka sig till det här yrket, säger Gabriel Wikström till SVT Nyheter.
Hälften på väg
Utbildningstakten av undersköterskor ligger idag på drygt 8 000 per år, alltså långt under behovet.
Dessutom tycks många som idag arbetar inom äldreomsorgen som undersköterskor vara väg att sluta.
Nyligen rapporterade Senioren.se om studien ”Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?” Rapporten från Stockholms Universitet visar att arbetsvillkoren i äldreomsorgen är en anledning till att hälften av alla som arbetar i äldreomsorgen överväger att lämna yrket.
