Ett passivt chefsskap har möjliggjort skandalerna i Uddevallas hemtjänst. Nu får två av cheferna gå.
I början av september stängdes samtliga 19 anställda och vikarier i nattpatrullen i Uddevallas hemtjänst av, sedan en lång rad skandaler uppdagats.
Bland annat har personal låtit bli att åka ut på prioriterade larm, personal har hittats sovande på jobbet, man har tagit raster på flera timmar eller helt uteblivit från arbetsplatsen. Brister i dokumentation och avvikelserapportering finns också med på listan över allvarligare händelser. Uppgifter finns också om hållhakar inom personalen så att man inte ska skvallra på varandra. In- och utstämplingar har inte skötts korrekt.
Det visade sig snabbt att bristerna funnits åtminstone sedan 2019, något som möjliggjorts av att chefsnivån inte fungerat.
Avdelningschefer
Nu meddelar Uddevallas kommunledning att två tidigare avdelningschefer får sparken.
Kommunen uppger att man har kommit överens med den ena chefen att anställningen ska avslutas. Den andra chefen är för närvarande avstängd och har varslats om uppsägning.
På en pressträff på måndagen (24/11) motiverade kommunalrådet Martin Pettersson (SD) och socialchefen Malin Krantz kommunens beslut.
– Den här granskningen har hjälpt oss att identifiera chefer som har ansvar för bristerna och för att den här kulturen har kunnat utvecklas och som medfört att människor har farit illa, sa Martin Pettersson som också konstaterade att bristerna i ledarskapet har funnits på flera nivåer.
– De har underlåtit att ta sitt ansvar, vilket har medfört att det kunnat pågå under så lång tid.
Redan 2020
Kommunledningens agerande bygger på en extern granskning utförd av Ernst & Young. Den oberoende analysen har kartlagt ansvarsförhållandena inom kommunens hemtjänst.
Redan 2020 genomfördes en utredning om arbetsmiljön inom natthemtjänsten som visade på en rad brister. Kränkningar mot medarbetare och chef, konflikter, informella ledare och en grupp som inte följt rutiner.
Förverkat förtroende
Problem som har tillåtits fortsätta, eftersom åtgärder har varit otillräckliga och effekterna av insatserna inte har följts upp, konstaterar utredningen.
– Som chef måste man ta ansvar och sätta dem vi är till för i första rummet. I det här fallet har det inte gjorts. Då har man inte förtroende att arbeta som chef i Uddevalla kommun, säger kommundirektör Malin Krantz.
För isolerad
Uddevalla kommun har tidigare redovisat att man föreslår en ny organisation för natthemtjänsten. Detta sedan man också kunnat konstatera att natthemtjänsten har varit för isolerad i organisationen.
Det kommer heller inte längre att vara möjligt att få undantag från kravet på undersköterskeutbildning och relevant erfarenhet för att arbeta på natten.
Kräver åtgärd
När skandalerna i Uddevallas hemtjänst uppdagades tidigare i höstas gick SPF Seniorernas förbundsordförande Maria Larsson ut med hård kritik och krav på att kommunens politiker tar ansvar och går till botten med missförhållandena.
