Året som gått har gett flera efterlängtade politiska besked för seniorer – men mycket återstår att följa upp och driva vidare. I sin krönika blickar SPF Seniorernas förbundsordförande Maria Larsson framåt mot 2026, ett valår med stora möjligheter att sätta äldres villkor högt på dagordningen.
Årsskiften tenderar att komma allt fortare numera. Eller är det för att man levt så många år att ett helt år numera är en mindre del av hela ens livstid som gör att det upplevs som kort?
Ett nytt år ger dock alltid möjlighet att reflektera över året som gått – men också att spana framåt i ett nytt nästan oförbrukat år.
I ett SPF Seniorerna-perspektiv kan vi konstatera att flera av de frågor vi drivit under året som gått har fått ett genomförande eller flyttats framåt politiskt under 2026. Ett sådant exempel är att den gas vi efterfrågat vid överskott i pensionssystemet, allt sedan en broms infördes, nu är beslutad. Dock på en lägre nivå än förväntat.
Flera av de frågor vi drivit under året som gått har fått ett genomförande
Ett annat exempel är att vi under hösten fick alla partiers partisekreterare att ställa sig positiva till införandet av ett vaccinationsprogram för äldre.
Ett tredje är att vi fått en ny bra socialtjänstlag som talar om stärkt förebyggande arbete, större delaktighet och inflytande vid beslut, möjlighet att erbjuda insatser utan individuell behovsprövning och att verksamheten ska bedrivas enligt vetenskap och beprövad erfarenhet.
Allt detta är ju sådant vi länge haft i våra program och arbetat aktivt för.
Ett fjärde exempel att ett språkkrav införts i äldreomsorgen. Det är beslutat men införs först i juli 2026.
Det blir nu viktigt att följa upp dessa lagändringar, bland annat via de kommunala och regionala pensionärsråden, så att de får genomslag i verkligheten.
2026 är valår. Det betyder att vi som organisation har stora möjligheter att ordna utfrågningar av politiker på nationell, regional och lokal nivå. Förbundsstyrelsen lade före årsskiftet fast vilka tre frågeområden vi ska fokusera på i vårt påverkansarbete inför valet. Det handlar om fast vårdkontakt, fler seniorboenden och ekonomisk trygghet.
Utifrån dessa rubriker kommer underlag att tas fram som kan användas av alla distrikt och föreningar i samtal med politiker och i debattartiklar och insändare. Vi har en stor och viktig uppgift i att se till att våra frågor blir aktuella i valrörelsen.
Allt fler talar om den förhärskande ålderismen på arbetsmarknaden
Vad ser vi mer om vi spanar i kristallkulan mot 2026?
Jag ser en tilltagande trend i sociala medier att allt fler talar om den förhärskande ålderismen på arbetsmarknaden. Personer över 60 år som har svårt att få nytt jobb trots goda kvalifikationer träder fram och berättar som sina erfarenheter.
Det ger en bra grund för oss i SPF Seniorerna att än mer trycka på arbetsgivare att ålder inte är en faktor för hur man klarar ett arbete.
Det är kompetens och erfarenhet som bör gälla. Och det har vi som är äldre mycket av.
Så låt oss nu välkomna ett strålande nytt år – ett valår – och ta vara på dess möjligheter att flytta fram våra frågor!
