Pensionsfälla under lupp i Almedalen

Varannan pensionär har en liten eller ingen tjänstepension kvar när de når 70–75 års ålder. Det visar en ny undersökning från SPF Seniorerna och SKPF Pensionärerna.

Undersökningen släpptes i Almedalen på tisdagen (23/6) i samband med ett så kallat rundabordssamtal mellan organisationerna och olika aktörer inom pensionsområdet, bland annat politiker i Pensionsgruppen.

Rapportens beräkningar visar inkomstfall på 40 respektive 26 procent när tjänstepensionen upphör för räkneexempel som tar ut hela tjänstepensionen på fem respektive tio år.

Därefter återstår i många fall bara en allmän pension som riskerar att vara otillräcklig för att täcka nödvändiga levnadskostnader.

Allt viktigare

Tjänstepensionens betydelse för pensionärers ekonomi har ökat kraftigt under de senaste två decennierna. År 2005 utgjorde tjänstepensionen i genomsnitt 18,6 procent av den totala pensionen för personer över 65 år. År 2024 hade andelen stigit till 29,5 procent.

Medlemsundersökningen bekräftar tjänstepensionens ökande betydelse. Sju av tio svarande uppger att de inte skulle klara sig på enbart allmän pension.

Samtidigt uppger organisationernas medlemmar att 45 procent tar ut sin tjänstepension på högst tio år, och att det ofta handlar om en stor del av deras samlade tjänstepension.

Rubbad balans

– Tjänstepensionens växande betydelse har förändrat hela pensionssystemets balans. Men detta har skett utan någon egentlig offentlig diskussion eller analys om konsekvenserna, säger SPF Seniorernas ordförande Maria Larsson i en kommentar.

– Nu är det dags att alla aktörer som sysslar med pensioner tar frågan på allvar. Detta handlar inte om pekpinnar utan om att människor måste kunna göra medvetna val, och då behöver man bland annat känna till vilken roll de olika pensionsdelarna har.

I rapporten fördjupas resonemanget:

”Vi menar att denna utveckling inte bör ske utan en allmän diskussion och analys. Både tjänstepensionens roll och frågor kring uttagstiderna för tjänstepensionen behöver därför diskuteras mer ingående av såväl politiken som arbetsmarknadens parter och andra aktörer på pensionsområdet.”

Tjänstepensionen var ursprungligen tänkt som ett komplement till allmän pension, påpekar SPF Seniorerna och SKPF Pensionärerna.

I stället har den alltså för många blivit en nödvändighet för ekonomisk trygghet efter arbetslivet – detta i kombination med att den allmänna pensionen har försvagats.

Krångligt

Det finns dessutom en rad problem med hur dagens tjänstepensioner fungerar, påpekar man i rapporten. Samtidigt som beslut om uttagsåldrar och uttagstid för tjänstepensionen har stor betydelse för den framtida ekonomin måste den enskilde hantera en beslutsprocess som präglas av flera olika regelverk, åldersgränser och valmöjligheter.

Många har dessutom tjänstepensioner från olika avtal med skilda villkor.

”Detta gör systemet svårt att överblicka och ställer höga krav på kunskap, långsiktig planering och medvetna beslut”, skriver man i rapporten.

Återta rollen

Seniororganisationernas mål är flera:

• Det bör säkras att människor kan fatta medvetna beslut.
• Det behövs tydliga besked om vilken rollfördelning som ska gälla inom total pension.
• Den allmänna pensionen bör återta rollen som den trygga grunden i pensionssystemet, medan tjänstepensionen ska utgöra ett komplement.
• Då krävs en högre pensionsavgift som kommer både dagens och framtidens pensionärer till del.

SPF Seniorerna och SKPF Pensionärerna anser att politiken nu behöver ge ”tydliga besked till väljarna kring vad som är en önskvärd rollfördelning inom total pension”.

Organisationerna betonar också att det behövs en löpande översyn av pensionssystemet.