Möjlighet att trappa ner och bestämma över sina egna arbetstider är någonting som kan få många att tänka sig jobba kvar efter 65.
Detta enligt rapporten Manpower Work Life från bemanningsföretaget med samma namn. Enligt undersökningen kan var tredje person över femtio tänka sig att vänta med pensionärslivet om de erbjuds flexibel arbetstid.
– Parterna på arbetsmarknaden behöver underlätta för de anställda att jobba längre. Genom att skapa flexibla lösningar kan pensionärer fortsätta att bidra med sina kunskaper och därigenom skapa nya möjligheter både för personal och företag, säger Monica Längbo, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige.
Så vill folk jobba för att skjuta på pensionen
1. Möjlighet att arbeta deltid: 33 procent
2. Större flexibilitet i när och var jag utförde mitt arbete: 31 procent
3. Möjlighet att arbeta periodvis: 27 procent
4. Möjlighet att få vara mentor/coach till yngre kollegor: 25 procent
5. Att bli egenföretagare och konsulta åt arbetsgivaren: 18 procent
