Över hälften av tillfrågade kommuner hade personalbrist i äldreomsorgen i somras. Vård, omsorg och aktiviteter försämrades, visar en ny rapport.
Men än hälften av de kommunerna i Socialstyrelsens nya kartläggning hade personalbrist i äldreomsorgen i somras. Det visar en ny rapport från Socialstyrelsen.
Myndigheten baserar rapporten på en enkät till 147 chefer i äldreomsorgen i kommuner runt om i landet.
Personalbrist i hemtjänsten och på äldreboenden påverkar både personalen och de äldre negativt, konstaterar myndighetens utredare Isabella Björling.
– I vissa kommuner verkar det som om olika typer av insatser har påverkats. Det ser vi väldigt allvarligt på, att äldre inte får den hjälp de har rätt till, säger hon och fortsätter:
– Samtidigt ökar personalens arbetsbelastning, man jobbar övertid och i vissa kommuner har sjukfrånvaron gått upp.
Personalbrist i mer än hälften av kommunerna
Omkring 55 procent av kommunerna svarar att de inte haft tillräckligt med personal under sommaren för att täcka behoven.
Personalbristen i äldreomsorgen gäller både vård- och omsorgspersonal och sjuksköterskor.
Dock svarar de flesta av äldreomsorgscheferna att personalbristens omfattning varit liten.
Men var femte svarar att de har haft ganska eller mycket svårt att få tag på sjuksköterskor och var sjätte när det gäller vård- och omsorgspersonal.
Personalbristen i äldreomsorgen såg likadan ut i somras som förra året, då myndigheten gjorde motsvarande enkät.
Bristen är störst i norra Sverige
Värst har det varit i norra Sverige. Där svarar nästan alla tillfrågade äldreomsorgschefer att de haft brist på sommarvikarier.Flera uppger också att det är lika svårt att rekrytera resten av året som det är på sommaren. De anger bland annat låg arbetslöshet, konkurrens från industrin och en allt äldre befolkning som orsaker till situationen.
De flesta av cheferna, 49 procent, tycker att sommaren blev ungefär som de väntat sig. Nästan lika många tycker att den blev bättre än de trott.
Akut brist på personal
Många kommuner försöker med olika insatser få tag på personal. Exempelvis börjar de rekrytera tidigare och mer omfattande, använda sig av bonusar samt erbjuda månads- istället för timanställning.
Några chefer berättar att de anställer personer under 18 år för att ordna aktiviteter eller göra vissa serviceinsatser.
– Vi ser att kommunerna försöker hitta nya sätt att lösa personalbristen, vilket förstås är positivt, säger Isabella Björling.
Men ibland har personalbristen blivit direkt akut. Både ordinarie personal och vikarier tvingats arbeta övertid. Det förekommer också att man beordrar in personal och att de inte får den dygnsvila de har rätt till.
Kan få duscha mer sällan
Personalbristen försämrar för de äldre. Ungefär hälften av cheferna svarar att de fått signaler om att omsorgsinsatserna påverkats.
Var sjätte svarar att vissa insatser inom personlig omvårdad utförts mer sällan några eller enstaka verksamheter.
– Det kan handla om grundläggande omvårdnad, som att få duscha och tvätta håret. Om det påverkas är det mycket allvarligt, säger Isabella Björling.
Många stänger dagverksamheter
Så mycket som hälften svarar att träffpunkter och dagverksamheter stängts, pausats eller minskat under sommaren i olika omfattning.
Exempelvis handlar det om dagverksamhet för personer med demens och anhörigstöd.
Dessutom svarar drygt en tredjedel av cheferna, 36 procent, att vissa sociala och fysiska aktiviteter ställts in eller skjutits upp.
– Det kan vara sådant som att få komma ut på promenad och dela i gemensamma sociala aktiviteter, som har stor betydelse för livskvaliteten.
Städning och handling skjuts upp
Lika många svarar att vissa serviceinsatser, som städning och handling, utförts mer sällan.
Mer än var tredje svarar att kvaliteten i läkemedelshanteringen varit sämre under sommaren, men oftast då bara i några verksamheter.
Men enligt rapporten löser man det oftast ändå så den äldre får sina läkemedel i rätt tid.
Dock har äldreomsorgscheferna även fått signaler om att andra medicinska insatser har påverkats av personalbrist, exempelvis sondmatning.
Trycket ökar från sjukhusen
En annan faktor som påverkar äldreomsorgen, enligt en del av äldreomsorgscheferna, är att sjukhusen skriver ut patienter snabbare på sommaren.
Då måste äldreomsorgen ta emot personer som har större vårdbehov. Det kräver i sin tur mer mer personalresurser.
Klarade värmen bättre i år
Positivt i rapporten är att äldreomsorgen tycks ha klarat sommarens höga temperaturer väl.
De flesta av de kommunala cheferna bedömer att verksamheterna lyckades hantera värmen. Bland annat tack vare förbättrade beredskapsplaner och utbildning av personalen.
Enligt Socialstyrelsen har andelen kommuner med särskilda värmeplaner ökat markant sedan 2018.
Personalbristen i somras
- Brist på personal i många kommuner. Drygt hälften av kommunerna hade inte tillräckligt med sommarvikarier. Bristen gällde både vård- och omsorgspersonal samt sjuksköterskor.
- Särskilt allvarligt i norra Sverige. Kommunerna i norr rapporterar störst brist – vissa ofta året runt. Låg arbetslöshet och konkurrens med andra yrken försvårar rekrytering.
- Insatser har ställts in eller skjutits upp. Fysiska aktiviteter, personlig omvårdnad och serviceinsatser har i vissa fall påverkats. Även läkemedelshantering har belastats.
- Dagverksamheter har pausats. Cirka hälften av kommunerna har tillfälligt stängt åtminstone vissa träffpunkter eller dagverksamheter.
- Förbättrade rekryteringsinsatser. Många kommuner har satsat på tidigare rekrytering, bättre introduktioner, bonusar och fler heltidsvikariat.
- Akuta åtgärder har krävts. Övertid, beordrad tjänstgöring och delade turer har använts för att klara bemanningen i vissa kommuner.
- Värmen hanterades relativt väl. Trots höga temperaturer uppger många kommuner att de hade fungerande rutiner och beredskapsplaner.
- Snabbare utskrivningar ökar belastningen. Vissa kommuner uppger att korttidsboenden och hälso- och sjukvårdskompetens pressas när sjukhuspatienter skrivs ut snabbare under sommaren.
Myndigheten har en äldreomsorgspanel som består av 147 äldreomsorgschefer i olika kommuner. Socialstyrelsen skickar enkäter till dem för att snabbt få koll på aktuella frågor i äldreomsorgen. Den här gången svarade 65 procent, vilket motsvarar 96 kommuner.
Källa: Socialstyrelsens uppföljning av bemanningen sommaren 2025
