Rekordmånga svenska seniorer jobbar – fler än var femte i åldern 65–74 år arbetar, enligt en ny rapport från SPF Seniorerna. "Seniorer är en fantastisk resurs", kommenterar förbundsordförande Maria Larsson.
Antalet arbetande seniorer i Sverige ökar kraftigt. I dag jobbar var femte person över 65 år – och bidrar med nära 200 miljarder kronor till ekonomin.
Allt fler äldre fortsätter att arbeta efter pensionsåldern. 232 000 personer i åldern 65 till 74 år arbetar idag.
Det visar en ny rapport från SPF Seniorerna som Dagens Industri var först att rapportera om.
”Seniorer är en fantastisk resurs”
Sedan 2005 har antalet arbetande seniorer i Sverige tredubblats. Samtidigt har deras bidrag till samhällsekonomin ökat från 64 till 193 miljarder kronor.
– Det är otroligt starka siffror. Gruppen driver tillväxt och står för 17 procent av sysselsättningsutvecklingen sedan 2005. Seniorer är en fantastisk resurs för arbetsmarknaden och för svensk ekonomi, kommenterar SPF Seniorernas förbundsordförande Maria Larsson.
Skillnader mellan kvinnor och män
Rapporten visar tydliga skillnader mellan könen. Drygt 26 procent av männen i åldern 65 till 74 år arbetar, jämfört med 18 procent av kvinnorna.
Många kombinerar arbete med pension. Den genomsnittliga arbetstiden är 26 timmar i veckan.
– Höjd riktålder är naturligtvis tufft för alla som har fysiska besvär och inte kan jobba länge, säger Maria Larsson i Dagens Industri.
Arbetsgivare missar kompetensen hos seniorer
Trots ökningen möter många äldre hinder på arbetsmarknaden. SPF Seniorerna lyfter särskilt att erfaren kompetens inte tas till vara.
– Många människor behåller både god hälsa och energi långt efter pensionsåldern. För många innebär fortsatt arbete både glädje och ett välkommet ekonomiskt tillskott. Problemet är att arbetsgivare inte alltid inser värdet av den erfarenhet och kompetens som äldre medarbetare bidrar med, framhåller Maria Larsson i en kommentar till Senioren.
Bedöm efter kompetens – inte ålder
SPF Seniorerna kräver att attityderna till äldre på arbetsmarknaden förändras. Seniorer som vill fortsätta arbeta ska kunna göra det – utan att stoppas av regler eller åldersdiskriminering.
– Negativa föreställningar om äldre arbetskraft behöver motverkas – vi ska bedömas utifrån vår kompetens, inte vår ålder, kommenterar Maria Larsson till Senioren.
– Vi har stora behov av arbetskraft i Sverige, bland annat inom omsorgen. Seniorer som vill arbeta borde tas emot med öppna armar.
Sverige högt i Europa – men fler kan jobba längre
Sverige ligger högt internationellt när det gäller arbetande seniorer. Var femte person över 65 år arbetar, vilket är över EU-snittet.
Samtidigt finns länder där ännu fler äldre arbetar, som Estland där nära var tredje senior har ett jobb.
Det ska löna sig att ha arbetat
SPF Seniorerna menar att utvecklingen också hänger ihop med pensionssystemet och vill se förändringar. Maria Larsson framhåller att den allmänna pensionen måste stärkas och att det ska löna sig att ha arbetat.
Kräver bättre villkor för arbetande seniorer
Enligt den nya rapporten spelar arbetande seniorer i Sverige spelar en allt viktigare roll. SPF Seniorerna efterlyser därför mer flexibla arbetsgivare och förändringar i lagen om anställningsskydd.
– Arbetsgivarna behöver bli mer flexibla kring arbetstider och arbetsuppgifter för att fler äldre ska kunna jobba. Samtidigt bör åldersgränsen för anställningsskydd höjas, säger Maria Larsson och pekar på Danmark där åldersgränsen tagits bort helt.
