Mer än var tredje person 65-84 år uppger att de själva eller någon de känner utsatts för åldersdiskriminering, visar en ny undersökning. Det visar en ny Novus-undersökning som tidningen Arbetsvärlden låtit göra.
Åldersdiskriminering är vanligt. Drygt en av fyra svenskar uppger att de själva eller någon de känner har blivit utsatt för åldersdiskriminering.
Bland de som är 65-84 år svarar mer än var tredje att de själva eller någon de känner drabbats av åldersdiskriminering.
Många äldre upplever åldersdiskriminering
Drygt 1 000 personer i åldrarna 18-84 har deltagit i undersökningen. Oftast är det, kanske inte så förvånande, äldre som mött åldersdiskriminering.
Vanligt att 65+ blir åldersdiskriminerade
Åldersdiskriminering är vanligast är det bland personer i åldrarna 50-64 år med 40 procent av männen och 37 procent av kvinnorna. Men nästan lika många i åldrarna 65- 84 år har mött åldersdiskriminering, med 34 procent av kvinnorna och 35 procent av männen.
”Ålder påverkar bemötandet”
Jonas Nordling, tidigare medarbetare på Senioren, är författare till boken Åldersnojan – Varför jobba till 70 om ingen vill ha oss efter 50? . I boken berättar han om hur svårt det är att få nytt jobb efter 50.
Han är inte överraskad över resultaten.
– Det visar att ålder i högsta grad påverkar bemötande och relationer i vårt samhälle. Och det måste beslutsfattare väga in i sina analyser, säger han till Arbetsvärlden.
Svårare att få jobb efter 55
Undersökningen visar också att många oroar sig för att diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av ålder. I dag är var femte person som är inskriven på Arbetsförmedlingen över 55 år.
Fler äldre fastnar i lång arbetslöshet
Att förlora jobbet påverkar ekonomin för de flesta. Men personer över 50 år drabbas ofta hårdare än yngre. Enligt Arbetsvärlden riskerar äldre både större inkomstförluster och längre perioder utan arbete.
Samtidigt har andelen äldre arbetslösa ökat. Före pandemin utgjorde personer mellan 60 och 64 år omkring sju procent av de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Efter pandemin har siffran legat stabilt runt nio procent.
Många 65+ fortsätter arbeta
Martin Westfält, förhandlingschef på Unionen, varnar för att det är farligt med skrämselpropaganda. Det kan göra att äldre ger upp jobbsökande på förhand. Han påpekar att många fortsätter arbeta efter pensionen.
Sen tillägger han att det inte innebär att samhället inte kan bli bättre på att ta hand om äldres kunskap.
