Nästan hälften av de tillfrågade svenska cheferna ser ålder som ett hinder vid chefsrekrytering, enligt en ny TNS Sifo-undersökning.
Funktionsnedsättning och ålder är de största riskfaktorerna för att diskrimineras vid chefsrekrytering.
44 procent av de 400 tillfrågade cheferna i undersökningen ser ålder som ett hinder och 51 procent av dem ser funktionsnedsättning som ett hinder.
– Diskriminering kan aldrig vara acceptabelt, och även om man inte ska övertolka resultaten, så är det uppenbarligen en lång väg kvar på många områden. Redan för ett år sedan pekade vi på att ålder utgör en betydande riskfaktor som fått jämförelsevis liten uppmärksamhet i debatten kring mångfald. Långsiktigt har vi inte råd att stänga duktiga människor ute eller missa värdefull kompetens på grund av våra egna fördomar eller bristande kunskap, säger Lars Kry, VD och koncernchef för Proffice som tagit initiativ till undersökningen.
Samtidigt ökar andelen företag som ser en direkt koppling mellan mångfald och lönsamhet.
