Diskriminerande företag kryper till korset
Foto: Getty Images
Nyheter | Ålderism

Diskriminerande företag kryper till korset

Det städföretag som nekade en 57-åring arbete med motiveringen att företaget hellre ville ha yngre kvinnor har nu betalat ersättning till kvinnan.

Jan Arleij
Publicerad 2022-10-27

Därmed kan Diskrimineringsombudsmannen (DO) avsluta ärendet, som annars hade gått till Arbetsdomstolen för avgörande.

DO har tidigare utrett händelsen och bedömde att kvinnan utsatts för åldersdiskriminering och att företaget brutit mot diskrimineringslagens förbud mot diskriminering vid rekrytering.

Kvinnan har missgynnats av skäl som bolaget har kopplat ihop med hennes ålder, ansåg DO.

Karin Ahlstrand Oxhamre.

– Det finns i det här fallet ett tydligt samband mellan nekandet och kvinnans ålder. Nekandet bygger på en schabloniserad föreställning att personer i kvinnans ålder inte skulle ha de fysiska förutsättningar som krävs för att utföra det aktuella arbetet, konstaterade Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s processenhet.

Ett krav riktades den 7 oktober till företaget att betala en diskrimineringsersättning på 50 000 kronor till kvinnan, vilket alltså nu har skett.

Jan Arleij
Publicerad 2022-10-27

Kontakta Redaktionen

Tidningen Senioren
Besöksadress: Hantverkargatan 25 B, 6 tr Stockholm
Postadress: Box 22574 104 22 Stockholm

Frågor om webbplatsen: webben@senioren.se

Senioren är

en medlemstidning för SPF Seniorerna.
Chefredaktör och ansvarig utgivare är Kristina Adolfsson.
©2024 Senioren - När insidan räknas