Sverige tappar i det globala pensionsindexet Marsh, från plats sex till plats åtta. Det svenska pensionssystemets samlade poäng har stigit, men Australien och Chile har ökat mer och dragit förbi oss.
Trots lägre placering ökar Sveriges sammanlagda poäng sex tiondelar i årets internationella pensionsrankning, till 78.8 från 78,2 i fjol. Vi är kvar i topp 10 av 55 och behåller betyget B+. Före oss ligger Danmark, Island, Singapore, Israel, Australien och Chile. Och inom kategorin hållbarhet kniper Sverige fortsatt sjätteplatsen.
Den globala pensionsrankningen lyfter fram flera styrkor i det svenska systemet:
- En stark lägstanivå i form av garantipension för de mest utsatta äldre.
- En hög nettokompensationsgrad för olika inkomstgrupper.
- En bred täckning av tjänstepensionsavtalen.
- Stora pensionstillgångar i förhållande till BNP.
- En stark reglering och styrning.
Bättre garantipension
Årets största svenska förbättring gäller hur stor andel av slutlönen som pensionen ger och hur väl senioren kan leva på sin pension. Detta delindex – tillräcklighet/adequacy – stiger från 76,8 till 78,2. Men det handlar mer om viss ökad köpkraft i garantipensionen, menar Oscar Lekander, chef för pension och försäkring på Marsh Sverige.
Sverige har redan tagit flera steg i den riktning även övriga länder nu behöver röra sig i, konstaterar Marshs Oscar Lekander.
–Bland annat genom en mer flexibel pensionsålder, möjlighet att kombinera arbete och och pension och skattemässiga incitament att fortsätta arbeta.
Instabila system
Många av de undersökta länderna har instabila och underfinansierade pensionssystem. Däribland det hårt skuldsatta Frankrike och Tyskland, konstaterar Oscar Lekander. Deras placering i rankningen är 19 respektive 25. I den absoluta botten ligger Indien, Turkiet och Argentina.
Merparten sitter fast i ofonderade pay as you go-lösningar, där systemet i stor utsträckning bygger på att de pensionsavgifter som dras från dagens löntagare går direkt till att betala ut pensionerna för dagens pensionärer.
–I Sverige bytte vi ju för länge sedan i stora delar, framför allt i tjänstepensionen, till att spara och fondera. Det är något som gör att hela Europa tittar på Sverige som en framgångssaga. När folk lever allt längre är inte ofonderade pay as you go-system hållbara längre. Det har Tyskland stora problem med nu, säger Oscar Lekander.
Garantinivåer
–Andra länder har också ganska mycket garantinivåer, vilket gör att de inte törs ta så mycket risk och placera lika mycket i aktier som de svenska pensionsfonderna. I Sverige har vi kunnat bygga upp ett framgångsrikt sparande med lång tidshorisont.
Samtidigt finns det delar kvar att modernisera i den svenska pensionspyramiden, fastslår Oscar Lekander. Inte minst vad gäller de mellan arbetsmarknadens parter förhandlade tjänstepensionsavtalen.
–Vi ser ju just nu hur fackliga parter kräver att åldersgränserna för intjäning till pensionsavtalet justeras uppåt. När parterna börjar ifrågasätta själva grunderna i hur tjänstepensionsavtalen är utformade är det ett tecken på att pensionssystemet behöver moderniseras för att bättre spegla hela arbetslivet.
Bodela pensionsrätter
Marsh-rapporten ger Sverige tre förslag för att stärka det svenska pensionssystemet och höja Sveriges placering ytterligare:
- Minska hushållens skuldsättning.
- Återinföra skatteincitament för individuellt pensionssparande, privata pensionsförsäkringar, oavsett lönenivå.
- Införa regler som bodelning av pensionsrätter vid skilsmässa, för att skydda den – oftast kvinnan – som haft lägst lön och arbetat mest deltid.
