Ska fler vilja jobba kvar krävs rätt till sjukpenning, anställningsskydd och socialförsäkring även som senior.
Äldres rättigheter måste säkras och utökas. Annars kommer inte tillräckligt många seniorer att jobba vidare i vården. Det säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro till Senioren.
– Det handlar om att anställningsskydd och socialförsäkringar som sjukpenning inte bara kan upphöra som nu vid en viss ålder.
Utnyttja erfarenhet
Vårdförbundet anser också att arbetsgivarna måste gå fram strategiskt. Istället för att fylla akuta luckor på tuffa operationspass bör man utnyttja seniorernas erfarenhet.
– Seniora sjuksköterskor är efterfrågade just för de har en hög och gedigen kunskap. De kan stödja och handleda nya unga som idag känner en stor osäkerhet i en tung och tidspressad arbetsmiljö, säger Sineva Ribeiro.
Dryga ut pensionen
Enligt Vårdförbundet tycks svaga pensioner vara det viktigaste motivet för seniorer att jobba vidare.
– Inte enbart, men jag skulle säga att det generellt handlar om ekonomi. På grund av deltid och barnår som gör att man behöver dryga ut sin pension, säger Sineva Ribeiro.
