För första gången: åldersdiskriminering upp i Arbetsdomstolen
Nyheter | Första gången
Foto Colourbox

För första gången: åldersdiskriminering upp i Arbetsdomstolen

Kollektivtrafikbolaget Keolis som kör buss och taxi anställer inte personer om de har fyllt 70 år. Det accepterar inte Diskrimineringsombudsmannen (DO) som nu tar strid i Arbetsdomstolen.

Publicerad 2015-03-16

Det är därmed första gången som en generell övre åldersgräns nu prövas i Arbetsdomstolen, rapporterar Ekot.

Marie Nordström driver frågan på DO:

– Vi måste bli medvetna om ålder att ålder faktiskt utgör en diskrimineringsgrund, och att vi inte får diskriminera äldre i arbetslivet. Vi måste faktiskt tillvarata äldres kunskap och erfarenhet i större utsträckning än vad vi gör idag, säger hon till Ekot.

Cecilia Jerneheim, personalchef på Keolis, betonar att åldersgränsen inte handlar om diskriminering utan om trafiksäkerhet.

– Det är känt att med stigande ålder så försämras hörsel, syn och reaktionsförmåga och därför har vi valt åldern 70.

Så här motiverar företaget varför man inte gör individuella prövningar i stället.

– Vi måste sätta en gräns någonstans och vi har valt 70, säger Cecilia Jerneheim.

Tre fall ska prövas i Arbetsdomstolen. Ytterligare tre ligger hos DO i väntan på domslut. Om Keolis fälls kan de tvingas betala 100 000 i diskrimineringsersättning till varje förare, enligt Ekot.

Jan Arleij
jan.arleij@veteranen.se

Våra experter
Vår panel består av experter på seniorfrågor som seniorhälsa, pensioner & skatter, träning samt sex & relationer.

Kontakta Redaktionen

Tidningen Senioren
Besöksadress: Hantverkargatan 25 B, 6 tr Stockholm
Postadress: Box 22574 104 22 Stockholm

Frågor om webbplatsen: webben@senioren.se

Senioren är

en medlemstidning för SPF Seniorerna.
Chefredaktör och ansvarig utgivare är Kristina Adolfsson.
©2015 Senioren - När insidan räknas