LO har sagt upp överenskommelsen om avtalspension med Svenskt Näringsliv. Avtalet upphör därmed den 1 december.
LO har under lång tid ställt krav på förändringar av avtalsvillkoren, men utan att man har kunnat komma överens med motparten Svenskt Näringsliv.
LO vill bland annat att åldersgränserna för intjäning till tjänstepensioner ska anpassas efter ett allt längre arbetsliv.
– Kraven på förbättringar rör ett antal områden, däribland att ta bort åldersgränser för intjäning till pensionsavtalet, skriver LO i ett pressmeddelande.
Den som är arbetare och anställd i ett privatägt företag med kollektivavtal har en tjänstepension som heter Avtalspension SAF-LO.
Driver på
SPF Seniorerna har länge argumenterat för att fasta åldersgränser, inklusive 65 år som norm, bör ersättas av regler kopplade till riktålder och LAS-ålder.
– Säkerställ att tjänstepensionsinbetalningar i alla avtal upphör tidigast vid riktåldern och på sikt tidigast vid LAS-åldern, skriver förbundet i en kravlista i rapporten ”Sysselsättningsrekord 2025 – sysselsättningen bland seniorer trefaldigad på tjugo år.”
